为深入践行“企业有需、人社必应”服务理念，日前，宁河区人社局针对辖区重点企业mk体育市新天钢联合特钢有限公司用工需求，组织高校结业生走进企业开展实地观摩与座谈交流，买通结业生就业与企业引才“最后一公里”，推动供需双方精准对接。
mk体育市新天钢联合特钢有限公司是宁河区重点龙头企业，同时也是国家级高新技术企业、绿色工厂，工业基本扎实，人才需求旺盛。近期，企业向区人社局提出了技术类与治理类岗位的用工需求。接到需求后，区人社局第一时间响应、迅速部署，依托高校结业生就业服务群宣布岗位信息，广泛征集求职意向，仅两天就收集到20余份求职简历。经过精准筛选后，区人社局牵头组织了本次专场企业观摩座谈交流运动。
运动当天，参会结业生实地旅行了企业的生产车间、研发中心与办公场所，企业事情人员详细介绍了企业生长历程、人才培养体系及薪酬福利保障政策。现场还设置了一对一面试交流环节，企业人事专员与结业生围绕岗位适配性、职业生长计划等内容进行了深入相同。
“今天实地旅行后，真切感受到企业的现代化规模和雄厚实力。而且我学的是盘算机类专业，企业事情人员向我推荐了电气自动化岗位，和我专业比力切合，适才交流中也详细了解了岗位内容和生长前景，目前求职意向比力强烈，希望能够顺利入职。”应届结业生李同学说。
精准的岗位匹配、优质的企业平台，不仅让加入本次对接运动的高校结业生们收获满满，更坚定了各人留在当地、投身企业生长的就业决心。
“我学的是化学工程与工艺专业。适才企业面试官结合我的专业特点，给我推荐了检测岗和生产岗两个岗位。相比之下，我对生产岗更感兴趣，这个岗位涉及制氧一些相关业务板块，和我的专业知识比力契合，而且我自己就是宁河人，这些年来也见证着宁河生长越来越好、越来越强，我也特别想留在家乡就业生长。”应届结业生李同学说。
一边是高校结业生希望留在家乡，找到适配专业的岗位实现就业，一边是企业招到心仪的用工工具助力自身生长。区人社局通过精准对接供需两端，把招聘服务从“会场”延伸到“厂区”，既帮求职者直观感受企业情况、摸清岗位需求，也帮企业有效破解传统招聘信息差池称、匹配精度不高的问题。
“这次很是谢谢区人社局搭建这么好的平台，精准推送结业生资源，帮我们省去了大量招聘成本。今天加入的结业生专业匹配度高、综合素质强，希望能通过本次对接，吸纳更多优秀人才扎根企业、扎根宁河。”mk体育市新天钢联合特钢有限公司企管人事部部长 陈女士说。
一直以来，宁河区人社局紧紧围绕“稳就业、保用工、促匹配、优服务”焦点事情目标，多措并举、精准施策，全力买通就业服务“最后一公里”。今年一季度，区人社局累计举办“东流行动”线上线下专项招聘、津冀联合大型招聘会、进校园专场招聘等种种招聘运动30余场，全区城镇新增就业达1000余人，以高效就业服务筑牢民生保障底线，助力区域就业局势连续稳定向好。
下一步，宁河区人社局将连续秉持“企业有需、人社必应”服务理念，扎实推进人社服务专员制度，连续深化落地“政策找人、服务上门”举措，通过精准推送惠企政策、拓宽就业岗位供应、优化就业服务流程，让就业政策红利直达惠及更多企业，助力高校结业生实现高质量充实就业，为宁河经济社会高质量生长筑牢坚实人社保障。
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