在18日召开的“2025年‘一起益企’专精特新企业高质量生长大会”上，市中小企业服务中心与中国北方人才市场联合宣布5项人才服务举措，以更好地实施人才强市战略，全面提升中小企业焦点竞争力，加速推进专精特新企业高质量生长，为中小企业的生长注入强劲动能。
这5项举措包罗：
搭建全媒体招聘矩阵，拓宽引才渠道。针对中小企业招聘需求，双方依托北方人才网在京津冀地域深耕20余年的深厚积淀，联手打造笼罩线上线下的全媒体招聘矩阵，并将创新开展抖音直播带岗运动；设立外洋人才事情站（欧美地域），精准对接中小企业对国际化人才的紧迫需求。
夯实执法基石，护航和谐用工。为解决人力资源治理中的实际痛点，双方将提供常态化执法支持、规章制度与治理机制建设及人员优化服务，致力于构建和谐劳动关系。更推出“一企一策”定制化用工解决方案，助力企业规避用工风险、专注焦点业务，实现降本增效目标。
深化专业培育，引发人才潜能。围绕企业人才生长需求，提供职称申报全流程领导（政策解读、质料优化、答辩支持、恒久计划），科学构建企业职称生长体系，推动“评用结合”。同时提供数字技术工程师培育、技术人才培养、岗前及储蓄干部培训、企业家高级研修等多条理培训项目，全面引发人才活力，增强企业生长后劲。
精准推送惠企政策，释放政策红利。主动对接企业所需，广泛宣介mk体育人社部门惠企政策，包罗就业见习基地政策、职业技术培训补助申报领导（笼罩企业职工、职校学生、农村劳动力、失业人员）、大学生就业创业补助、吸纳就业政策、博士后科研流动站/事情站设立与治理咨询等，推动政策红利直达企业，助力企业履行社会责任并实现高质量生长。
优化治理结构，提升人资效能。凭据企业个性化需求，提供人力资源治理深度解决方案，涵盖招聘战略优化、薪酬绩效体系构建、福利设计等焦点模块。通过精准诊断企业现状，结合专业的岗位外包与人事服务，量身定制提升方案，确保治理战略与企业战略高度契合，以人才队伍专业度的连续提升驱动企业稳健生长。
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